Del 17 al 19 de febrero tuvo lugar en Costa Rica, el taller de evaluación de la propuesta educativa del Curso Virtual de Liderazgo en Recursos Humanos en Salud.
El curso permite ampliar la información y las bases de reflexión, generando nuevos conocimientos y mecanismos de intervención que faciliten la transformación de problemas.
Mediante el acceso a múltiples “gestores” institucionales y académicos en su propio ámbito de trabajo.
El programa está diseñado tomando como base la generación de redes de intercambio de experiencias y promueve debates sobre temas centrales de recursos humanos.
Esta estrategia constituye uno de los soportes principales para el desarrollo de las Metas Regionales de Recursos Humanos 2007-2015 establecidas por el Área de Sistemas y Servicios de Salud de la OPS.
En su segunda versión desarrollada en el 2008, terminaron 60 alumnos de diferentes países. Entre los comentarios finales de los mismos se señalan la importancia del tema para los países, la profundidad de la propuesta educativa, el intercambio de experiencias, la productividad de las propuestas de intervención de la práctica y el significado del trabajo en red a través de la plataforma virtual del CVSP.
El taller se desarrolló con la presencia de algunos tutores y estudiantes del curso donde se acordaron una serie de pautas a considerar y reforzar, además de temas nuevos a incorporar como parte de la propuesta educativa.
El reforzamiento de mecanismos de comunicación e intercambio para las tutorías virtuales constituyó un tema fundamental y el grupo de tutores pudo discutir temas de trascendencia para el fortalecimiento del curso.
En Mayo de 2009 está previsto el comienzo del tercer Curso Virtual de Liderazgo en Recursos Humanos en Salud.