Planificación de Recursos Humanos para la Salud Universal 2020

Fundamentación

La Unidad de Recursos Humanos para la Salud del Departamento de Sistemas y Servicios de Salud de la OPS  pone a disposición el “Curso Virtual sobre Planificación de Recursos Humanos para el Acceso y Cobertura Universal”.

El curso virtual constituye una oportunidad para comprender la planificación de recursos humanos en sistemas de salud orientados hacia la Salud Universal como un proceso complejo.

El curso se propone aportar al análisis de las condiciones para la implementación de la planificación y fortalecer las capacidades de los equipos de gestión, en el marco de la Estrategia para el Acceso Universal a la Salud y la Cobertura Universal de la Salud y la cooperación técnica.

El curso surge en el marco de:

• El contexto del desarrollo de la Estrategia de Recursos Humanos hacia la Salud Universal en la Región de las Américas.
• Los mandatos establecidos por los Estados Miembros: Salud Universal, Compromiso “30, 30, 30".

Propósito del Curso

Generar una masa crítica de gestores de salud para el fortalecimiento de las políticas y gestión de recursos humanos y su posicionamiento en la agenda regional y nacional hacia la salud universal.

Objetivos Generales del Curso

• Contextualizar la planificación de recursos humanos como un proceso político técnico de naturaleza intersectorial e inter institucional, específico para cada sistema de salud
• Identificar las implicaciones de los procesos de gestión, formación y regulación en la planificación de Recursos Humanos
• Caracterizar las distintas modalidades de la planificación, sus finalidades y los desafíos para su desarrollo en contextos de incertidumbre
• Identificar los componentes de un sistema de información de recursos humanos, las alternativas y desafíos para su construcción.

Módulos del curso

• Módulo 1: Reconociendo el campo para la planificación. Escenarios y construcción de viabilidad
• Módulo 2: Los sistemas de información como construcción político técnica: acercamiento a las fuentes, estructuras de datos y su integración
• Módulo 3: La planificación de recursos humanos de salud: diversidad de metodologías para diversidad de países y sus respectivas necesidades
• Módulo final de integración y cierre

Enfoque Educativo

• Propuesta educativa activa que apela al análisis y problematización de las prácticas de los participantes.
• Se trabajará en grupos coordinados por tutores.
• Los participantes tendrán espacios virtuales para el intercambio y para la entrega y revisión de tareas individuales y grupales.

Población Objetivo

• Responsables y equipos técnicos de áreas de planeamiento y/o gestión de recursos humanos en los Ministerios de Salud nacionales o sub nacionales, Instituciones de la Seguridad Social e Instituciones de Salud Pública; que participen de los procesos de planificación de los equipos de salud
• Gestores de Redes Integradas de Servicios de Salud o programas relacionados
• Responsables de la planificación educativa de nivel superior de los Ministerios de Educación
• Responsables en Universidades y Escuelas dedicadas a la formación de técnicos y profesionales de Salud, con funciones sobre el dimensionamiento de la oferta educativa. 

Duración

• 4 meses
• Dedicación del participante: entre 8 y 10 hs semanales

Certificación y evaluación

Los participantes que cumplan con todas las actividades previstas y aprueben las instancias de evaluación recibirán un certificado de aprobación emitido por la OPS.