Últimas noticias
31/Ago/2012
Los días 14 y 15 de agosto del 2012, se reunieron en la sede de Organización Panamericana de la Salud - Perú, en la ciudad de Lima, representantes de instituciones educativas relacionadas con la capacitación de los recursos humanos en salud, con el propósito de participar en la Reunión Técnica “Gestión del Conocimiento para enfre
31/Ago/2012
El miércoles 18 de julio, en la sala de sesiones de la Cámara de Diputados (ex Congreso Nacional) se realizó el lanzamiento oficial de esta Red que tiene a la Casa de Bello, a través de la Escuela de Salud Pública, como una de las instituciones que la conforman.
31/Ago/2012
Los investigadores de los países de ingresos bajos y medianos (PIBM) están invitados a aplicar para la cuarta ronda de la OMS / TDR Career Development Fellowship (CDF) en la investigación clínica y el desarrollo (I clínica + D).
27/Ago/2012
La nueva versión de Moodle 2.3, a punto de ver la luz, incorpora una serie de mejoras que ya hemos comentado anteriormente en el artículo Moodle 2.3. Llega la nueva versión.
27/Ago/2012
A unas semanas de la salida de la versión 2.3 de Moodle ha comenzado el proceso de testeo que se realizará durante las próximas semanas y en el que participamos unas decenas de voluntarios a nivel mundial. Una vez finalizado este testeo y tras las correcciones de código oportunas se liberará la nueva versión, que hasta ahora solo está disponible para evaluación.
07/Ago/2012
El pasado 3 de agosto de 2012, concluyó con éxito el Taller de la Red Regional de Recursos Educacionales Abiertos REA/OER en la sede de BIREME, São Paulo, Brasil.
En este taller se analizaron los siguientes temas:
24/Jul/2012
Este video (subtitulado en Castellano) describe las ventajas del uso de recursos educativos abiertos y libres.
Ocupó el 3er lugar en el concurso "¿Porqué es importante la educación abierta?" organizado por el Departamento de Educación de Estados Unidos.
Qué te parece?
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24/Jul/2012
Las redes sociales están entrando en nuestras organizaciones como instrumentos de innovación, lo que las convierte en poderosas herramientas estratégicas.
Desgraciadamente, aunque su uso está a disposición de cualquier tipo de organización y aparentemente su aplicación es sencilla, lo más frecuente es que su implantación sea un fracaso.