Liderazgo en Enfermería: fortaleciendo la gestión del trabajo de los(as) enfermeros(as) de Latinoamérica - 2da versión - español - 2024

Introducción
El curso de autoaprendizaje “Liderazgo en Enfermería: fortaleciendo la gestión del trabajo de los(as) enfermeros(as) de Latinoamérica” está dirigido especialmente a enfermeros profesionales con un mínimo grado de licenciatura en enfermería quienes buscan mejorar sus capacidades de liderazgo y quienes están actualmente practicando en el campo de enfermería como clínicos/gerentes, docentes, investigadores o administradores. Por tratarse de un curso abierto y de autoaprendizaje del Campus Virtual de Salud Pública (CVSP), está abierto también a cualquier trabajador de la salud que quiera formarse en la temática.

Este curso utiliza un lenguaje claro, ejercicios prácticos, lecturas y contenido interactivo, los cuales representan una síntesis de los conocimientos más recientes sobre liderazgo de enfermería.  El hecho de que los participantes pueden participar en el curso a su propio ritmo les facilita la capacidad de familiarizarse con los conceptos y principios básicos de liderazgo.

Los participantes que cumplan con las exigencias del curso y aprueben sus evaluaciones recibirán de manera automatizada un certificado de aprobación emitido por el Campus Virtual de Salud Pública (CVSP) de la Organización Panamericana de la Salud (OPS).

Perfil de Participantes    

• Enfermeros profesionales, Licenciados en enfermería, especialmente aquellos que se encuentren realizando tareas de administración, gerencia y liderazgo.
• Otros trabajadores del equipo de salud interesados en formarse en la temática.

Propósito y objetivos del curso

Objetivo general del curso:
Este curso de autoaprendizaje potenciará el liderazgo en enfermería en Latinoamérica y el Caribe, brindando a los participantes una visión general del liderazgo y de los principios de gestión que se pueden utilizar en la práctica de la enfermería.

Objetivos específicos de aprendizaje del curso:
Al finalizar este curso, los participantes deben ser capaces de:

• Identificar el conocimiento de enfermería a partir de las ciencias naturales y de la conducta, las artes, las humanidades y la ciencia de la enfermería como base para una práctica de enfermería culturalmente competente.
• Analizar conceptos de teoría de la organización, liderazgo de sistemas, desarrollo del personal y mejora de calidad, mediante la utilización de investigación con base en la evidencia para la toma de decisiones clínicas orientadas a promover asistencia de calidad segura a personas, familias y comunidades culturalmente diversas.
• Comprender el impacto de la gestión de información actual y emergente de la tecnología para la atención al paciente en la práctica de la enfermería.
• Reconocer el impacto de las influencias sociopolíticas y económicas en la práctica de la enfermería en varios niveles de gobierno, incluso el rol del enfermero como promotor, enfatizando la importancia de la comunicación interprofesional para mejorar los resultados de salud del paciente.
• Utilizar las normas éticas y los valores profesionales en la práctica de la enfermería.

Contenido del Curso
Este curso de auto-aprendizaje se compone de nueve módulos, los cuales le proporcionan a los participantes información destinada a mejorar su entendimiento de los principios de liderazgo y gestión que se pueden utilizar en la práctica de la enfermería. Antes de iniciar los módulos se requiere que los participantes completen una Encuesta Demográfica y la Prueba Diagnóstica de pre-curso. Cada módulo se inicia con una guía describiendo las implicaciones del módulo, seguido de un amplio resumen de los temas que se tratarán. El contenido actual del módulo consistirá de formato tanto digital (narrativa PDF), así como presentaciones de PowerPoint, con conferencias de audio interactivos.

Se presentarán estudios de casos ilustrativos de los conceptos del curso, seguidos por ejercicios prácticos dirigidos a asistir a los participantes en reflexionar y analizar las competencias adquiridas. También ofrece una biblioteca de recursos de aprendizaje adicionales para vincular a los participantes en oportunidades de profundizar sus conocimientos sobre temas específicos.

La última sección de cada módulo es la evaluación (examen) que los participantes deben completar con una puntuación de 70% o más. Se requiere que cada participante complete la Prueba Diagnóstica Post-Curso, así como la encuesta de Evaluación del curso, para proporcionarle a los autores del curso datos relativos a la utilidad, pertinencia y eficacia del curso.

Contenido por módulo

Módulo 1. Teorías de liderazgo y gestión aplicadas a la enfermería
Módulo 2. Ética y rol del enfermero como promotor de salud
Módulo 3. Liderazgo del Futuro
Módulo 4. Fuerza de trabajo
Módulo 5. Mejora de la calidad y cultura de la seguridad
Módulo 6. Investigación basada en la evidencia
Módulo 7. Colaboración intra e interprofesional: Socios totales
Módulo 8. Gestión financiera y análisis de costos
Módulo 9. Cómo abordar las preocupaciones y los dilemas comunes que enfrentan los profesionales de la salud en relación con la pandemia de COVID-19

Metodología
En este curso de auto-aprendizaje, los participantes proceden a su propio ritmo. Todos los materiales del curso están disponibles y accesibles en línea luego de completar la Encuesta Demográfica y la Prueba Diagnóstica. El curso está estructurado de tal manera que es necesario que los participantes revisen el contenido del módulo antes de tener acceso a la evaluación (examen) del módulo.

Evaluación y certificación
Además de aprobar todos los exámenes finales de cada uno de los 9 módulos con una puntuación de 70% o superior, los participantes deben completar la Prueba Diagnóstica de Post-Curso, la encuesta de Evaluación del curso, y la Encuesta de calidad del CVSP para recibir su certificado de aprobación del curso (120 horas), proporcionado al participante electrónicamente por el sistema del Campus Virtual de Salud Pública.