Estrategia de Recursos Humanos para la Salud Universal

¿QUIÉNES SON LOS RECURSOS HUMANOS PARA LA SALUD?

Son todas las personas, de distintas profesiones y ocupaciones, que se forman y trabajan para mejorar la salud de la población. Se incluye en este grupo a quienes trabajan como asalariados o como voluntarios en el sector público y privado.

¿CUÁL ES EL OBJETIVO DE LA ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS PARA EL ACCESO UNIVERSAL A LA SALUD Y LA COBERTURA UNIVERSAL DE SALUD DE LA OPS?

Esta estrategia busca guiar el diseño de las políticas nacionales de recursos humanos para la salud, en tanto considera que la disponibilidad, accesibilidad, pertinencia, relevancia y competencia del personal de salud son factores clave para alcanzar la salud universal y los objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

LÍNEAS DE ACCIÓN DE LA ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS

La estrategia propone tres líneas de acción estratégicas que sirven de guía en el desarrollo de las políticas y planes para los países:

1. Fortalecer y consolidar la gobernanza y rectoría de los recursos humanos para la salud,
2. Desarrollar condiciones y capacidades para ampliar el acceso y la cobertura de salud con equidad y calidad
3. Concertar con el sector educativo para dar respuesta a las necesidades de los sistemas de salud en transformación hacia lasalud universal

Más información en: http://www.observatoriorh.org/?q=node/907